Portraits

Unser Ziel ist die gezielte Förderung und Wertschätzung unserer Mitarbeiter. Es soll ein interaktives Arbeitsumfeld – geprägt durch Offenheit, Toleranz und Respekt – geschaffen werden, wobei wir hohen Wert auf Vertrauen und persönliche Verantwortung in sämtlichen Beziehungen legen.

Doch wie sehen das unsere Mitarbeitenden? Was gefällt ihnen besonders bei der täglichen Arbeit bei Proventx?

 

Joëlle Rein, Pre-Sales Consultant

«Kundenzufriedenheit ist mein höchstes Ziel»

Der Kontakt mit den Kunden, sie zu beraten, ihre Bedürfnisse zu erkennen und diese in spannende Projekte umzuwandeln; das macht mein Alltag hier bei Proventx so interessant!

Als Sportlerin mit grossem Trainingsaufwand schätze ich das moderne Arbeitszeitmodell der Proventx enorm. Dank der flexiblen Arbeitseinteilung kann ich meine Freizeit optimal mit der Arbeit verbinden. Ausserdem wird die geleistete Arbeit sehr geschätzt und zusätzlicher Einsatz honoriert. Hier ist die Work-Life-Balance nicht nur ein Schlagwort – sie wird gelebt.

Ich arbeite in einem jungen Team, welches wissbegierig und stets gewillt ist, dem Kunden das bestmögliche Ergebnis zu liefern. Diese Einsatzbereitschaft schätze ich sehr und motiviert mich ebenfalls, täglich mein Bestes zu geben.

Das gefällt mir besonders an Proventx:

  • Junges, dynamisches Team mit viel Wissen und Einsatzbereitschaft
  • Grosse Flexibilität bzgl. Arbeitsort - und Arbeitszeiten
  • Ausbildungen werden grosszügig unterstützt

«Jeden Tag neu erleben und beleben!»

Proventx bietet ein einzigartiges Arbeitsumfeld, bei welchem jeder Mitarbeiter mit seinen eigenen Ideen mitwirken und mitgestalten kann. Auf das Wohlergehen der Mitarbeiter wird besonders eingegangen und stets versucht dies zu verbessern. Der kollegiale und freundliche Umgang des Teams bewegt mich jeden Tag mit einem Lächeln ins Büro zu kommen. Eine wichtige Motivation für mich ist auch der Enthusiasmus und die Energie unserer Geschäftsleitung.

Das gefällt mir besonders an Proventx:

  • Einfache und direkte Kommunikation zu den Vorgesetzten bis zur Geschäftsleitung
  • Teamgeist und Motivation des Teams
  • Sich ständig entwickelndes Arbeitsumfeld
Sedric Christopher,Systems Engineer, Professional Level
Marc Nessensohn, Systems Engineer, Expert Level

«Herausforderungen erkennen und wahrnehmen»

In einem stetig anspruchsvolleren Markt sind Mitarbeiter mit Weitsicht, Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein gefragt. Jeder, der solche Eigenschaften mitbringt und gewillt ist sich einzusetzen, bringt durch aktive Mitgestaltung sich, die Lösungen und das Unternehmen weiter.

Der Kunde und seine Bedürfnisse stehen bei Proventx im Zentrum. Ein zufriedener Kunde ist das A und O, denn ein zufriedener Kunde bleibt uns erhalten.

Das gefällt mir besonders an Proventx:

  • Gute Ideen sind gefragt und willkommen
  • Grosse Flexibilität und Mitgestaltungsmöglichkeiten
  • Die Bereitschaft der Inhaber Vorinvestitionen zu tätigen
  • Begeisterungsfähigkeit der Geschäftsleitung

«Durch Begeisterung, grossen Entwicklungsraum und Agilität auf zu neuen Ufern.»

Täglich über alle Stufen die Möglichkeit zu erhalten Mitunternehmer zu sein, durch Eigeninitiative Ideen oder Projekte zu initiieren und umzusetzen, macht Proventx für mich zu einem höchst attraktiven Arbeitgeber. Durch das sich schnell verändernde Umfeld mangelt es nie an neuen Herausforderungen und interdisziplinären Projekten in spannenden technologischen und fachlichen Bereichen. Die Ergebnisse schliesslich unseren Kunden in Form von Technologie-Produkten und -Services weiterzugeben und damit deren Wettbewerbsfähigkeit zu steigern, ist der tägliche Antrieb. Die kollegiale Arbeitsatmosphäre in einer Region mit sehr guter Work-Life-Balance runden die Gründe für mein fortwährendes Wirken innerhalb der Esentica Gruppe ab.

Das gefällt mir besonders an Proventx:

  • wir freuen uns morgens zur Arbeit zu gehen
  • wir agieren intuitiv auf ein verändertes Umfeld und improvisieren professionell
  • wir sind Mitunternehmer
Fabio Cortesi, Abteilungsleiter Integrated Technology Services